사이트맵

57839fa162ca14cd495ead746d2c328c_1603866325_7654.jpge14c5b7b6bac887af0d4819b333ee2e6_1604279626_575.jpg

부산노동권익센터 신규채용 안내문(감정노동팀장)

페이지 정보

profile_image
작성자 부산노동권익센터
댓글 0건 조회 1,264회 작성일 22-11-03 09:35

본문

1. 채용분야와 인원

채용부문

채용 인원

수행업무

사무국

감정노동팀장

1

감정노동 사업 (컨설팅 등)

미조직·비정규 사업 등

 

2. 사무국 (감정노동팀장) 지원 자격 요건

지역연령성별 : 제한 없음

지방공무원법 제31조 규정에 준해, 결격 사유에 해당하지 않는 자

노동상담 경력 8년 이상 우대

 

3. 노동형태

사무국(감정노동팀장) : 3개월 수습기간, 특별한 사유가 없으면 수습기간 후 기간의 정함이 없는 정규직 전환.

 

4. 임금

호봉제 (내부 호봉체계를 기준으로 경력 산정하여 결정함)

- 부서원 9호봉 급여 수준 : 연봉 37,281천원 40,557천원

급여 항목 : 기본급, 직책수당, 가족수당, 교통비, 시간외 수당, 상여금 200%, 명절상여금 각 50%

경력 환산 기준표 참조

 


*자세한 사항은 아래 첨부파일을 통해 확인해주세요.

첨부파일

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.